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MERCATI competenze, in particolare nei settori mani- fatturieri ad alto valore aggiunto come l’elet- trotecnica e l’elettronica. Gli ITS, infatti, offrono un modello formati- vo flessibile, altamente orientato al lavoro e in sinergia con le imprese. Nel 2023 il tas- so di occupazione dei diplomati ha raggiun- to l’84%, e le iscrizioni sono aumentate del 38,1% su base annua. Tuttavia, nonostante questi risultati incoraggianti, la loro diffusio- ne resta limitata: in Italia gli iscritti ai percorsi di formazione terziaria professionalizzante costituiscono solamente l’1% del totale degli iscritti alla formazione terziaria (in Germa- nia il 40%, in Francia il 29% e in Spagna il 27%). A frenare il potenziale di questo siste- ma sono: la scarsa integrazione con il siste- ma educativo tradizionale (scuole e universi- tà), la limitata visibilità tra studenti e famiglie e la mancanza di coordinamento con altri canali di alta formazione. Superare la decrescita Oltre alle sfide tecnologiche, l’Italia si con- fronta con una dinamica demografica senza precedenti che rischia di minare le basi stes- se della sostenibilità produttiva. Un calo dra- stico della natalità e l’invecchiamento della popolazione stanno riducendo rapidamente la forza lavoro disponibile, con impatti pro- fondi su competitività e innovazione. Entro il 2050 in Italia la popolazione in età lavora- tiva (15-64 anni) calerà del 20,5%, il peg- gior dato nell’UE. Questi dati evidenziano quanto sia urgente, a fronte di una progres- siva riduzione della forza lavoro, puntare su soluzioni tecnologiche capaci di incremen- tare produttività ed efficienza dei processi, ma anche valorizzare e aggiornare le com- petenze dei lavoratori attraverso investimenti in formazione continua. Le proposte di Anie è quella di un piano d’a- zione per colmare il gap di competenze. Per affrontare in modo strutturale il mismatch tra domanda e offerta di competenze, nello stu- dio strategico e di scenario Anie propone un piano d’azione articolato su più livelli, risulta- to di focus group di confronto tra le aziende del settore. Tra le priorità: valorizzare le pro- fessioni tecniche e industriali con campagne nazionali rivolte a studenti, famiglie e docen- ti; promuovere percorsi formativi integrati (ITS, Ifts, università) centrati sulle tecnologie abilitan- ti le transizioni green e digitale; attivare tavoli di confronto multistakeholder per definire stan- dard formativi professionali aggiornati. Fon- damentale anche adottare un approccio di fi- liera alla formazione, incentivando progetti di upskilling e reskilling lungo le catene del valo- re, con il supporto di “formatori di filiera” dedi- cati soprattutto alle PMI. Infine, Anie sottolinea l’importanza di stringere partnership interna- zionali per attrarre e formare talenti anche tra- mite hub esteri dedicati. PROGETTAZIONE E PRODUZIONE DI PACCHI BATTERIA PERSONALIZZATI SOLUZIONI CUSTOM Applicazioni tipiche : Dispositivi portatili - Dispositivi medicali - Tracciamento - Lampade - IoT Batterie su misura progettate per soddisfare le specifiche esigenze del cliente (dimensioni, caratteristiche elettriche, tipo di connessioni, ecc.) Assemblaggi dedicati realizzati con : Pile alcaline • Pile al litio 3,6V • Pile al litio 3V • Litio-Ioni • Litio-Polimeri • LiFePO4 • Ni-Mh Il nostro laboratorio è fornito di una vasta gamma di materiali di alta qualità per soddisfare ogni esigenza di assemblaggio, tra cui: Pile & Batterie - Celle di qualsiasi formato - Cavi , Connettori e Guaine - Lamelle , Diodi e Fusibili BMS sviluppato su richieste specifiche Accu Italia S.p.A. Via Armaroli, 10/12 - Calderara di Reno (BO) t +39 051 722 502 w accu-italia.com e [email protected] Postazione dedicata a garantire connessioni elettriche sicure e a—idabili. Precisione nell’unione delle celle per creare pacchi energetici personalizzati. Controllo qualità e rifinitura per un prodotto perfetto. Saldatura componenti Assemblaggio celle Finitura pacchi batterie